美街

招聘人数：2人     有效期：长期招聘

学历要求：大学本科     经验要求：1-3年

薪酬范围：面议

工作职责：

1、负责Web前后端网站产品设计/开发/维护；
2、负责根据公司要求进行项目开发；
3、负责开发设计项目新功能，协同完成项目升级工作；
4、负责系统性能优化和技术攻关；

岗位要求：

1、本科及以上，1年及以上的前端开发工程师工作经验；
2、有微信开发经验优先；
3、精通PHP，能独立完成如会员、权限、消息系统等项目模块开发，精通ThinkPHP框架 能独立承担项目模块开发任务；
4、熟悉相关Web开发技术、熟悉HTML、XML、JavaScript、 DHTML、CSS、Ajax、josn等技术；
5、有良好的编码习惯和技术文档编写能力；
6、熟悉MYSQL，精通MYSQL数据库的优化技术者优先；
7、具有良好的沟通、理解及逻辑分析能力、编程及学习能力强，有责任心、有良好的团队合作能力和敬业精神；

招聘人数：2人     有效期：长期招聘

学历要求：大学本科     经验要求：1-3年

薪酬范围：面议

工作职责：

1、参与系统业务实现，功能模块设计，提供并维护详细技术设计文档；
2、保持产品技术文档的完整性、连续性和可追溯性；
3、负责程序开发与代码编写；

岗位要求：

1、熟悉C#开发语言，熟练运用WinForm技术。熟练使用VS2008、VS2010、VS2013、VS2015之一；
2、熟悉SQLServer、MySql数据库，有数据库设计经验；
3、具有良好的数据结构、操作系统、网络、数据库系统等基础知识；
4、有ERP软件开发经验者优先；
5、具备强烈的团队精神和责任心、能主动应对工作压力和变化；具备良好的计划制订执行和表达能力，能按项目要求交付高质量的文档和代码；

招聘人数：1人     有效期：长期招聘

学历要求：大学本科     经验要求：5-10年

薪酬范围：面议

工作职责：

1、根据公司的发展战略、经营计划拟订人力资源规划和年度工作计划，提出业务发展战略、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施；
2、负责统筹丰农公司全盘人力资源管理及行政工作，及时处理公司管理过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
3、对接HRBP开展人中同的招培管评等工作事项，并且协助完成员工福利等相关工作；协同管理团队建设企业文化，提升公司团队激情和凝聚力，制定并组织实施员工培训培养体系，提升员工专业能力；

岗位要求：

1、人力资源、企业管理相关专业本科及以上学历；5年及以上人力资源管理相关工作经验，对人才管理体系搭建、培训发展、能力体系构建、人才评鉴等方面有一定实际操作经验；
2、熟练掌握人力资源管理六大模块，熟悉国家相关的政策、法律法规，具备良好的沟通能力和协调能力，良好的语言沟通能力和说服力，善于吸收新的知识，良好的团队合作能力；

招聘人数：1人     有效期：长期招聘

学历要求：大学本科     经验要求：5-10年

薪酬范围：面议

工作职责：

1、负责平台的线上运营的整体策略和策划指导和监督执行；
2、负责产品推广文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写和执行；
3、负责策划平台活动、内容推文，并完成数据分析与总结，优化活动策划；
4、负责外部合作对接，充分整合公司内外部市场资源，通过资源互换等形式，展开跨界合作；

岗位要求：

1、本科及以上学历，公共关系、传播/传媒、市场营销、新闻、广告等相关专业，条件优秀者可放宽；
2、5年以上工作经验，3年以上项目策划、运营经验，互联网公司从业者优先；
3、具备丰富的市场、传播、公关经验， 在市场推广传播策略上，具备社会化营销视角及战略高度，有成功项目经验，具有互联网、新媒体和大型广告公司相关从业经验者优先；
4、熟悉事件营销、新闻传播、新媒体营销、移动端营销，以及线上、线下活动策划及执行，有一定的媒体投放，成本及效果评估经验，了解视频、H5等投放逻辑及素材制作；
5、极强的工作执行力和计划性，逻辑缜密、调理清晰，具备良好的沟通表达能力；
6、扎实的策划功底、文字功底、创意能力，抗压能力强，工作责任心强，具备良好团队合作精神；

招聘人数：1人     有效期：长期招聘

学历要求：大学本科     经验要求：5-10年

薪酬范围：面议

工作职责：

1、负责物流日常管理工作，对人员进行业务培训，对员工进行考核和奖罚，处理员工争议、纠纷等问题；
2、负责各职能部门的沟通及协调，反馈各项任务的执行与实施情况；
3、积极对各项制度进行上传下达；

岗位要求：

1、本科及以上学历，有物流团队管理经验者优先；
2、有较强的组织、协调和沟通能力，熟练操作办公软件；
3、有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受较大的工作压力；

招聘人数：2人     有效期：长期招聘

学历要求：大学本科     经验要求：1-3年

薪酬范围：面议

工作职责：

1、参与完善公司招聘体系，包括政策、制度、操作指引等；
2、负责维护、优化公司招聘渠道，开拓新的招聘渠道；
3、完善岗位招聘流程，跟进岗位招聘，提高岗位招聘质量与效率；
4、监控并定期评估分析招聘效果，提供改善的工具与方法；

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；
2、至少1年以上招聘工作经验；
3、具有良好的服务意识及沟通技能，较强的团队合作意识，能够承受较大工作压力；
4、熟练OFFICE办公软件操作，具备较强的数据分析及逻辑思维能力；

招聘人数：2人     有效期：长期招聘

学历要求：大学本科     经验要求：1-3年

薪酬范围：面议

工作职责：

1、市场信息收集：负责市场信息收集和整理，至少会用EXCEL做商品和用户等数据分析，负责市场信息分析报告的撰写和上报；
2、市场宣传和推广：负责SVIP(B2B)的海报和流程策划，负责线上和线下活动策划，撰写活动方案并扩大品牌知名度和促进购买率转化；
3、SVIP客户拓展：负责潜在SVIP客户开发、信息收集和反馈，拓展业务，促进交易量和销售营业额；

岗位要求：

1、本科及以上，有市场分析、策划或推广等相关工作经验；
2、有线下活动策划等相关工作经验；
3、有客户扩展等相关经验，有服装、包鞋等配件方面销售经验优先；
保证完成销售任务，达成公司经营目标，结合分析公司情况制定计划，负责市场信息收集和分析、客户开发、市场宣传和推广等相关项目；

招聘人数：2人     有效期：长期招聘

学历要求：大学本科     经验要求：1-3年

薪酬范围：面议

工作职责：

1、根据市场消费特点进行调查，收集国内外流行趋势，畅销款元素等信息协助日常平台更新；
2、负责平台商品详情页编辑，商品内容整理，包括图片，文字等内容丰富，平台商品及相关内容的呈现与类目维护；
3、更新商品价格变动，上新，补货状态以及相关通知；
4、根据库存及销售情况制定周期性的商品组合，品类规划，阶段性的主推款，清仓款，促销等活动商品；
5、后台编辑商品并安排上架；
6、协助上级执行一般的工作和任务；

岗位要求：

1、本科及以上，熟练掌握excel，对数据敏感；
2、熟悉数据抓取，整理，分析等业务流程，并能从数据分析中得出行方案；
3、动较强的信息梳理能力和沟通协调能力，工作有条理，责任心强；
4、学习能力强，善于在工作中发现提高效率的方法，拥有商品相关经验优先；

招聘人数：1人     有效期：长期招聘

学历要求：大学本科     经验要求：3-5年

薪酬范围：面议

工作职责：

1、组织筹备公司中高层周例会、节点推进月度例会、季度会议及半年度会议等，负责组织、协调、统筹整个会务工作。包括会议议程规划、撰写发言稿、准备会议资料、标注会议重点内容，做好会议记录及会议项目跟踪等，形成高效合理的会议管理机制；
2、与各部门负责人进行沟通，安排日常工作日程，并与各部门进行信息交流，确保工作日程安排合理高效；
3、对各部门负责人所需信息，进行收集、分类、归档及建立目录，方便后期快速查阅；
4、接口各部门管理相关工作，推动总经理下发的各项指标、要求；

岗位要求：

1、本科及以上，计算机及相关专业；
2、3年以上相关工作经验；
3、具备扎实的公文写作功底，文案编辑能力，并熟练使用各类办公软件；
4、书面和口头表达能力出色，有较强的执行力、时间管理能力，具有良好的自律；