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招聘邮箱:hr@meistreet.com

招聘电话:020-29828309

公司地址:广州市番禺区番禺大道北555号天安节能科技园23号楼23层

注意事项:报名人员需先投递本人简历至企业招聘邮箱

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招聘职位 职位简要
  • 招聘人数:3人     有效期:长期招聘

    学历要求:大学本科     经验要求:1-3年

    薪酬范围:面议

    工作职责:

    1、负责产品的需求调研、需求分析、原型制作、竞品分析、行研、操作手册,撰写相关文档;
    2、保证落实产品需求,跟进产品研发过程中反馈的问题,协调并提出相应产品改进方案;
    3、跟踪产品上线运营效果,形成产品分析报告并给出优化建议,最终进行产品优化;
    4、负责跨部门协调和沟通,推动业务、设计、开发、测试团队紧密合作,确保项目/产品按时按质完成;

    岗位要求:

    1、本科及以上,1年及以上的产品专员工作经验;
    2、能通过市场跟踪、竞品分析、用户调研及运营数据分析优化产品功能,推动产品不断优化完善;
    3、关注用户体验,有电商平台产品经验优先;
    4、逻辑清晰,表达能力强;
    5、具备良好的沟通及资源协调能力;学习创新和归纳分析能力;
    6、熟练使用Axure、Xmind、PPT、excel等常用工具;

  • 招聘人数:2人     有效期:长期招聘

    学历要求:大学本科     经验要求:1-3年

    薪酬范围:面议

    工作职责:

    1、负责Web前后端网站产品设计/开发/维护;
    2、负责根据公司要求进行项目开发;
    3、负责开发设计项目新功能,协同完成项目升级工作;
    4、负责系统性能优化和技术攻关;

    岗位要求:

    1、本科及以上,1年及以上的前端开发工程师工作经验;
    2、有微信开发经验优先;
    3、精通PHP,能独立完成如会员、权限、消息系统等项目模块开发,精通ThinkPHP框架 能独立承担项目模块开发任务;
    4、熟悉相关Web开发技术、熟悉HTML、XML、JavaScript、 DHTML、CSS、Ajax、josn等技术;
    5、有良好的编码习惯和技术文档编写能力;
    6、熟悉MYSQL,精通MYSQL数据库的优化技术者优先;
    7、具有良好的沟通、理解及逻辑分析能力、编程及学习能力强,有责任心、有良好的团队合作能力和敬业精神;

  • 招聘人数:2人     有效期:长期招聘

    学历要求:大学本科     经验要求:1-3年

    薪酬范围:面议

    工作职责:

    1、参与系统业务实现,功能模块设计,提供并维护详细技术设计文档;
    2、保持产品技术文档的完整性、连续性和可追溯性;
    3、负责程序开发与代码编写;

    岗位要求:

    1、熟悉C#开发语言,熟练运用WinForm技术。熟练使用VS2008、VS2010、VS2013、VS2015之一;
    2、熟悉SQLServer、MySql数据库,有数据库设计经验;
    3、具有良好的数据结构、操作系统、网络、数据库系统等基础知识;
    4、有ERP软件开发经验者优先;
    5、具备强烈的团队精神和责任心、能主动应对工作压力和变化;具备良好的计划制订执行和表达能力,能按项目要求交付高质量的文档和代码;

  • 招聘人数:1人     有效期:长期招聘

    学历要求:大学本科     经验要求:5-10年

    薪酬范围:面议

    工作职责:

    1、根据公司的发展战略、经营计划拟订人力资源规划和年度工作计划,提出业务发展战略、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施;
    2、负责统筹丰农公司全盘人力资源管理及行政工作,及时处理公司管理过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;
    3、对接HRBP开展人中同的招培管评等工作事项,并且协助完成员工福利等相关工作;协同管理团队建设企业文化,提升公司团队激情和凝聚力,制定并组织实施员工培训培养体系,提升员工专业能力;

    岗位要求:

    1、人力资源、企业管理相关专业本科及以上学历;5年及以上人力资源管理相关工作经验,对人才管理体系搭建、培训发展、能力体系构建、人才评鉴等方面有一定实际操作经验;
    2、熟练掌握人力资源管理六大模块,熟悉国家相关的政策、法律法规,具备良好的沟通能力和协调能力,良好的语言沟通能力和说服力,善于吸收新的知识,良好的团队合作能力;

  • 招聘人数:1人     有效期:长期招聘

    学历要求:大学本科     经验要求:5-10年

    薪酬范围:面议

    工作职责:

    1、负责平台的线上运营的整体策略和策划指导和监督执行;
    2、负责产品推广文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写和执行;
    3、负责策划平台活动、内容推文,并完成数据分析与总结,优化活动策划;
    4、负责外部合作对接,充分整合公司内外部市场资源,通过资源互换等形式,展开跨界合作;

    岗位要求:

    1、本科及以上学历,公共关系、传播/传媒、市场营销、新闻、广告等相关专业,条件优秀者可放宽;
    2、5年以上工作经验,3年以上项目策划、运营经验,互联网公司从业者优先;
    3、具备丰富的市场、传播、公关经验, 在市场推广传播策略上,具备社会化营销视角及战略高度,有成功项目经验,具有互联网、新媒体和大型广告公司相关从业经验者优先;
    4、熟悉事件营销、新闻传播、新媒体营销、移动端营销,以及线上、线下活动策划及执行,有一定的媒体投放,成本及效果评估经验,了解视频、H5等投放逻辑及素材制作;
    5、极强的工作执行力和计划性,逻辑缜密、调理清晰,具备良好的沟通表达能力;
    6、扎实的策划功底、文字功底、创意能力,抗压能力强,工作责任心强,具备良好团队合作精神;

  • 招聘人数:1人     有效期:长期招聘

    学历要求:大学本科     经验要求:5-10年

    薪酬范围:面议

    工作职责:

    1、负责物流日常管理工作,对人员进行业务培训,对员工进行考核和奖罚,处理员工争议、纠纷等问题;
    2、负责各职能部门的沟通及协调,反馈各项任务的执行与实施情况;
    3、积极对各项制度进行上传下达;

    岗位要求:

    1、本科及以上学历,有物流团队管理经验者优先;
    2、有较强的组织、协调和沟通能力,熟练操作办公软件;
    3、有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识,工作认真负责,具有亲和力,正真、诚信,能够承受较大的工作压力;

  • 招聘人数:2人     有效期:长期招聘

    学历要求:大学本科     经验要求:1-3年

    薪酬范围:面议

    工作职责:

    1、参与完善公司招聘体系,包括政策、制度、操作指引等;
    2、负责维护、优化公司招聘渠道,开拓新的招聘渠道;
    3、完善岗位招聘流程,跟进岗位招聘,提高岗位招聘质量与效率;
    4、监控并定期评估分析招聘效果,提供改善的工具与方法;

    岗位要求:

    1、本科及以上学历,人力资源管理及相关专业;
    2、至少1年以上招聘工作经验;
    3、具有良好的服务意识及沟通技能,较强的团队合作意识,能够承受较大工作压力;
    4、熟练OFFICE办公软件操作,具备较强的数据分析及逻辑思维能力;

  • 招聘人数:2人     有效期:长期招聘

    学历要求:大学本科     经验要求:1-3年

    薪酬范围:面议

    工作职责:

    1、市场信息收集:负责市场信息收集和整理,至少会用EXCEL做商品和用户等数据分析,负责市场信息分析报告的撰写和上报;
    2、市场宣传和推广:负责SVIP(B2B)的海报和流程策划,负责线上和线下活动策划,撰写活动方案并扩大品牌知名度和促进购买率转化;
    3、SVIP客户拓展:负责潜在SVIP客户开发、信息收集和反馈,拓展业务,促进交易量和销售营业额;

    岗位要求:

    1、本科及以上,有市场分析、策划或推广等相关工作经验;
    2、有线下活动策划等相关工作经验;
    3、有客户扩展等相关经验,有服装、包鞋等配件方面销售经验优先;
    保证完成销售任务,达成公司经营目标,结合分析公司情况制定计划,负责市场信息收集和分析、客户开发、市场宣传和推广等相关项目;

    招聘人数:2人     有效期:长期招聘

    学历要求:大学本科     经验要求:1-3年

    薪酬范围:面议

    工作职责:

    1、根据市场消费特点进行调查,收集国内外流行趋势,畅销款元素等信息协助日常平台更新;
    2、负责平台商品详情页编辑,商品内容整理,包括图片,文字等内容丰富,平台商品及相关内容的呈现与类目维护;
    3、更新商品价格变动,上新,补货状态以及相关通知;
    4、根据库存及销售情况制定周期性的商品组合,品类规划,阶段性的主推款,清仓款,促销等活动商品;
    5、后台编辑商品并安排上架;
    6、协助上级执行一般的工作和任务;

    岗位要求:

    1、本科及以上,熟练掌握excel,对数据敏感;
    2、熟悉数据抓取,整理,分析等业务流程,并能从数据分析中得出行方案;
    3、动较强的信息梳理能力和沟通协调能力,工作有条理,责任心强;
    4、学习能力强,善于在工作中发现提高效率的方法,拥有商品相关经验优先;

    招聘人数:1人     有效期:长期招聘

    学历要求:大学本科     经验要求:3-5年

    薪酬范围:面议

    工作职责:

    1、组织筹备公司中高层周例会、节点推进月度例会、季度会议及半年度会议等,负责组织、协调、统筹整个会务工作。包括会议议程规划、撰写发言稿、准备会议资料、标注会议重点内容,做好会议记录及会议项目跟踪等,形成高效合理的会议管理机制;
    2、与各部门负责人进行沟通,安排日常工作日程,并与各部门进行信息交流,确保工作日程安排合理高效;
    3、对各部门负责人所需信息,进行收集、分类、归档及建立目录,方便后期快速查阅;
    4、接口各部门管理相关工作,推动总经理下发的各项指标、要求;

    岗位要求:

    1、本科及以上,计算机及相关专业;
    2、3年以上相关工作经验;
    3、具备扎实的公文写作功底,文案编辑能力,并熟练使用各类办公软件;
    4、书面和口头表达能力出色,有较强的执行力、时间管理能力,具有良好的自律;

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